电子文档在此下载供应商在合同签订前向采购人缴纳中标金额的5%作为履约保证金，缴纳单据作为签订合同的凭证（开户名称：(略)

2、供应商按采购合同交货并安装调试完成，经验收合格后采购人出具项目验收报告；

3、验收合格后供应商向采购人开具合法发票，采购人凭采购合同、验收报告、入库单、发票、资金支付申请单等材料向供应商以转账方式支付合同全款。

十七、磋商程序及方法

（一）磋商按竞争性磋商文件规定的时间和地点进行，供应商须有法定代表人或其授权代表参加并签到。竞争性磋商以供应商签到的顺序为磋商顺序，由本项目依法组建的磋商小组分别与各供应商进行磋商。

（二）磋商小组对各供应商的资格条件、响应文件的有效性、完整性和响应程度进行审查。各供应商只有在完全符合要求的前提下，才能参与正式磋商。

1.资格性检查。依据法律法规和竞争性磋商文件的规定，对响应文件中的资格证明、进行审查，以确定供应商是否具备磋商资格。资格性检查资料表如下：

2.符合性检查。依据竞争性磋商文件的规定，从响应文件的有效性、完整性和对竞争性磋商文件的响应程度进行审查，以确定是否对竞争性磋商文件的实质性要求作出响应。符合性检查资料表如下：

（三）澄清有关问题。磋商小组在对响应文件的有效性、完整性和响应程度进行审查时，可以要求供应商对响应文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容等作出必要的澄清、说明或者更正。供应商的澄清、说明或者更正不得超出响应文件的范围或者改变响应文件的实质性内容。

（四）磋商小组要求供应商澄清、说明或者更正响应文件应当以书面形式作出。供应商的澄清、说明或者更正应当由法定代表人或其授权代表签字或者加盖公章。由授权代表签字的，应当附法定代表人授权书。供应商为自然人的，应当由本人签字并附身份证明。

（五）在磋商过程中磋商的任何一方不得向他人透露与磋商有关的服务资料或其他信息。

（六）在磋商过程中，磋商小组可以根据竞争性磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的服务、商务要求以及合同草案条款，但不得变动竞争性磋商文件中的其他内容。实质性变动的内容，须经采购人代表确认。对竞争性磋商文件作出的实质性变动是竞争性磋商文件的有效组成部分，磋商小组应当及时以书面形式同时通知所有参加磋商的供应商。

（七）供应商在磋商时作出的所有书面承诺须由法定代表人或其授权代表签字。

（八）磋商结束后，供应商应当按照竞争性磋商文件的变动情况和磋商小组的要求重新提交响应文件或重新做出相关的书面承诺，最后书面提交最后报价及有关承诺（填写《最后报价表》）。已提交响应文件但未在规定时间内进行最后报价的供应商，视为放弃最后报价，以供应商响应文件中的报价为准。

（九）磋商小组采用综合评分法对提交最后报价的供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。综合评分法，是指响应文件满足竞争性磋商文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商的评审方法。供应商总得分为价格、服务、商务等评定因素分别按照相应权重值计算分项得分后相加，满分为(略)分。

（十）磋商小组各成员独立对每个有效响应（通过资格性检查、符合性检查的供应商）的文件进行评价、打分，然后汇总每个供应商每项评分因素的得分，并根据综合评分情况按照评审得分由高到低顺序推荐3名以上成交候选供应商，并编写评审报告。若供应商的评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序排列推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序排列推荐。以上都相同的，按商务条款的优劣顺序排列推荐。若供应商的技术部分为0分，将失去成为成交候选供应商的资格。若竞标人因不可抗力或自身原因不能签订、履行合同的，采购人可以按照评审报告推荐的中标或者成交候选人名单排序，确定排名其后一位的成交候选人为竞标人，也可以重新组织采购。

（十一）评分标准：

附件一：(略)

（现场约(略)分钟系统产品演示（(略)分）

十八、质疑相关事宜：(略)

十九、报名：(略)(略)@qq.com。邮件内容包括投标项目名称、项目编号、投标人全称、投标授权代表（姓名+身份证号码）、电话、邮箱。请以文字文本的形式发送，不用添加附件。如投标授权代表有变动，请在报名截止日(略)：(略)

二十、递交投标文件时间：(略)

二十一、磋商时间：(略)

二十二、磋商地点：(略)

二十三、招标人地址：(略)

二十四、联系人：(略)

二十五、详细参数：

一、数字人事管理信息系统总体要求

1.为保障学校综合校情数据的良性循环，供应商必须满足如下内容：

（1）所投产品涉及到的各类数据编码必须符合教育部最新教育信息化相关数据标准和学校相关数据的编码标准。

（2）须免费提供所投产品的数据接口，并书面承诺配合学校学校数据中台完成接入和集成，并无条件将人事信息系统数据以增量方式主动推送到数据中心交换库且从数据中心交换库获取最新的基础数据，具体如下：(略)

a.必须免费提供所有产品后台数据库的设计文件，包含但不限于以下文件：(略)

b.必须免费提供所有业务系统的数据库IP地址、端口号、数据库类型、数据库实例名、数据库SID、只读用户名、密码，并且只读用户赋最大权限，保证能够访问全量数据库。

注：(略)

（3）必须将所投标产品免费集成到学校指定的统一身份认证平台,实现单点登录。

（4）须免费将面向师生的主要服务功能开放集成到学校指定的信息平台中，并适应Web端和移动端的应用要求。

2.人事信息系统须配合学校统一认证需求，完成与校方现有智慧校园、数字化校园中的统一身份认证；为保障人事信息系统正常运行，必须与现有相关数字化校园应用系统对接（包括升级后的数字化校园系统），相关费用由中标公司承担。

3.人事信息系统产生的数据所有权属于学校，供应商必须免费提供人事信息系统的各项接口和各数据表字段对应的中文名称。

4.人事信息系统须根据学校数据管理的要求，免费将系统涉及的校方指定数据（具体数据项由校方提供），实现与学校数据仓库的无缝对接与数据交互。

5.人事信息系统所需基础数据，若校方要求必须来源于学校数据仓库，应根据学校数据管理要求，定期实现同步。

6.如果校方有其他信息化系统需要与人事信息系统对接，为实现数据交互，供应商必须免费完成对接。

7.学校数据仓库将提供统一标准数据接口，中标公司根据统一标准数据接口实现对接，或者采用其他方式实现与学校数据仓库的对接。

8.人事信息系统涉及到的各类数据编码必须符合学校相关数据的编码标准或者通过转换后能满足学校相关数据标准。

9.按照学校要求，各服务器和信息化系统须自行定期修改登录密码，自行及时安装杀毒软件并更新至最新病毒库查杀病毒、自行定期做好各信息化系统的全量数据备份，自行定期更新系统补丁等安全措施，做好数据安全和网络安全防护工作。

(略).项目上线之前中标公司须提供本项目的数据安全和网络安全等内容的风险评估报告。

(略).（1）供应商应支持数据对接方式将全量业务数据对接到学校大数据交换治理平台及大数据应用分析平台；

（2）必须提供全量业务数据源表、数据字典及全校教职工基础数据视图作为人事基础数据的唯一来源表，其中涉及代码应符合国标、省标、校标的顺序层级治理并能按照建设方需求对人事基本信息视图进行动态增改调整；

（3）人事基本信息视图包含（不仅限于）以下信息：

（姓名、姓名拼音、曾用名、籍贯、民族代码、性别代码、出生日期、身份证件号、身份证件有效期、最高学位、一级部门名称、一级部门代码、所属教研室名称、所属教研室代码、政治面貌代码、起薪日期、从教年月、编制类别码、教职工类别码、任课状况码、档案编号、是否港澳台侨外、档案文本、教职工号、国家地区代码、身份证件类型、婚姻状况代码、港澳台侨外代码、健康状况代码、信仰宗教代码、血型、最高学历、文化程度代码、参加工作年月、到校日期、当前状态代码、家庭出生代码、职务、教师职称、个人移动电话）

二、服务范围、要求及标准

（一）服务范围

建设学校数字人事管理信息系统建设项目，方便采购人进行人力资源的战略规划、人力资源政策的制定与执行、人事制度和人员信息的共享。涵盖全校的组织机构、教职工管理、人事管理、报表管理、招聘管理、员工共享服务和移动应用等业务管理体系。实现学院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人力资源管理信息化目标。

（二）服务要求：(略)

1.建立数字人事管理信息系统标准体系

通过数字人事管理信息系统的建设，规范人力资源信息标准，采用先进的人力资源的管理理念，规划、收集、整理人力数据资源，规范为统一的综合数据库，整合各系统人力资源基础数据，建成人力资源基础数据中心，通过分级、分块管理和维护，实现人力资源信息的高度统一和共享。

2.实现基本人事服务功能

实现以人为核心的各类信息管理，包括组织机构、教职工管理、人事管理、报表管理、招聘管理、员工共享服务和移动应用等业务功能，并基于完整的基础数据向各类人员提供各类数据查询与统计服务。

3.实现跨部门流程应用服务

包含由人事部门牵头的跨部门业务协作流程应用服务，灵活易用的可视化流程设计工具，利用拖拽的方式设计流程，可对分支条件，会签，流程节点（可选择组织、用户、人员、角色）、该节点可审批内容，时间限制等内容自定义。

4.实现便捷的在线自助服务

通过在线服务的的建设，教职工可在权限范围内查看相应的人事制度，参与满意度调查等各种网上调查，查看个人信息、绩效工资条，考核信息等各类信息，在线办理请假等各种自助应用服务。

5.统计分析与辅助决策

通过数字人事管理信息系统提供强大的信息处理功能，运用多种数理统计模型，通过计算和分析，提供形式多样的统计分析报表、各种形式的可视化信息和决策建议。

（三）服务标准：(略)

★1.系统结构

要求性能稳定、兼容性好、移置方便，采用行业标准。系统采用完全B/S结构，兼容各种主流浏览器，如：(略)

2.运行环境

服务器采用Linux操作系统；数据库采用Oracle，适配主流国产化软硬件环境。

3.数据迁移

将学校原有的人事信息数据进行整理并全量导入系统。

4.用户数量

系统用户数量不受限制，支持大并发（(略)及以上）。

三、服务及质量要求

（一）总体需求

本次项目建设需涵盖学校目前已经开展的人事管理全业务，主要包括组织机构、教职工管理、人事管理、报表管理、招聘管理、员工共享服务和移动应用等业务。系统还需支持采购人未来5年的发展需要和今后系统升级需要，包括以下功能设计：

1.对于组织、人员的所有变化需支持根据时间的变化而全面跟踪和管理，可以基于时间轴进行追溯、查看、分析等操作。

2.系统需提供灵活的可配置平台，支持采购人的系统管理人员根据业务发展变化进行相关业务的调整，如人事事件的定义、数据结构的调整、管理规则的变化、新增功能的配置等。

3.系统需提供灵活的提醒功能，可以对提醒条件、提醒时间、提醒形式进行自主定义，从而实现人力资源重要业务的及时处理，提升业务处理的时效性。

4.系统设计注重用户体验，功能设计简单合理，业务人员在用户手册的指导下可以快速掌握系统的操作，自助用户不需要培训既可以了解系统如何应用。

5.系统需提供批量操作、模版导入、信息校验、信息关联生成等功能提高工作效率和效果。

6.从人事管理有效性监控层面，系统需支持多个业务模块的业务监控功能，可以针对业务处理的状态进行跟踪。

（二）系统技术需求

1.信息标准

遵循《国标代码》、《教育部标准代码》、《学校信息化编码规范》及其他相关行业标准，必须符合我国相关部门制订的标准，安全策略、密码与安全设备选用、网络互联、安全管理等必须符合我国信息安全法律法规。遵循学校智慧校园数据标准的相关规定，如组织结构编码规范、人员编码规范等。提供组织机构编码管理和人员编码管理功能，实现自动增量编码和方便的导入导出。

★2.自定义数据编码

字段、代码、信息集可自定义设置，并可以灵活管理，比如是否显示、是否必填、字段类型，（多级代码，下拉列表等）。

3.系统界面

3.1界面应简单明了、直观，界面设置人性化，尽量减少点击及跳转次数。

3.2参数设置、处理规则允许用户定义，供用户能方便的选用最适合自己业务处理特点的解决方案（包括如修改信息开关，工号定义规则）。

3.3具有联机在线帮助功能，帮助信息清晰、易理解。

3.4保证对主流浏览器（如：(略)

4.安全保密

系统安全性系数高，符合保密性要求。系统提供多层次的安全控制功能，包括：(略)

系统中按用户的不同角色严格设定其操作权限，可具体到操作模块、机构范围、人员范围、人员信息项目的读、写控制，只有被授权的用户才能访问数据库中的相关数据。

具备弱密码检测功能，并强制用户使用强密码，定时提醒并要求用户修改密码，系统密码必须加密存储和传输。

★5.日志功能

各用户登陆系统操作有完整的日志，包含登录IP记录、功能操作日志及人员数据改动日志，能自动形成日志文件（不能人为修改）并保留。能对记录日志的各种情况（如按日期、修改人员、修改字段等）进行查询、生成文档或报表并能复制、导出、打印。

★6.数据的备份恢复（归档）

支持系统的安全恢复和数据的完整备份；支持系统的定时自动备份功能和断电等突发事件的自动备份功能；修改、删除机构或职工个人信息必须有提示进行确认后才能操作，操作必须有备份记录，能简单操作地恢复删除或修改前的数据。

7.数据导入导出

系统形成的数据、报表能够快捷地导出为Excel、Word等数据格式；提供Excel等数据格式的上传功能，能将Excel等数据直接导入到系统中，同时也可载入和显示图片（如照片、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等）信息及其他多媒体信息，做到数据的随时交互。

★8.流程管理

提供方便灵活的业务流程的自定义功能（自定义工作流）。定义的流程节点能能进行简便调整，流程执行顺序也能灵活调整；提供业务流程监控功能，可以提前终止业务，也可以重新指派。

可以根据每个流程的情况自行设定流程步骤，设定审核人员（可以多人审核），设定指标计算公式，设定数据变化情况花名册，设定数据变化情况登记表，设定数据存储方式（修改原记录、增加为新记录）。

根据配置的信息审核流程，系统可以将教职工提交的信息转给需要审核的人员，并在系统首页显示待办信息提示；相关的管理人员可点击进入审核模块，审核教职工的信息，根据要求审核人员可选同意或退回，同意后数据自动进入系统归档。

用户能方便查看自己申请的业务进展情况，还能够查询待审业务、已批业务等信息。

（三）项目各功能模块内容及技术要求

项目建设内容： 序号 系统名称 功能模块名称 单位 数量 1 数字人事管理信息系统 组织机构 套 1 2 教职工管理 套 1 3 预警提醒 套 1 4 人事调配 套 1 5 绩效工资绩效工资 套 1 6 职称岗位量化计分 套 1 7 报表管理 套 1 8 招聘管理 套 1 9 教职工共享服务中心（包含干部履历表的填写） 套 1 (略) 系统管理 套 1

四、项目建设总体要求

1.系统架构

系统采用B/S架构模式和分层的模块化结构设计，具有高内聚低耦合性、灵活性、可操作性、可移植性和可扩展性，技术先进、成熟、可持续。

系统易于维护和升级，各升级版本之间具有良好的兼容性和数据完整性。在维护和升级过程中，不会影响整个系统的正常运行。

2.操作系统环境

可运行于虚拟机环境下的Windows Server(略)（及以上）或Linux等主流的高安全性操作系统。

3.可扩展性要求

本期建设系统必须充分考虑学校应用系统使用的实际情况，提供适应学校业务需求变化的能力和扩展的能力。平台必须具有开放接口，支持轻应用的接入和未来的扩展；系统支持负载均衡，支持动态监测负载状况，能够支持动态扩展计算资源、存储资源。

4.统一认证要求

所有新建平台和系统均应纳入学校平台的统一身份认证管理，实现用户的单点登录，用户通过平台身份认证后即可免登录访问所有系统。

5.安全性要求

系统具有足够的安全性、可靠性，确保系统及其数据具有较高的安全级别。

（1）平台在充分考虑信息资源共享的同时，需实现信息资源的保护和隔离，应分别针对不同的应用和不同的网络通信环境，采取不同的措施，包括系统安全机制、数据存取的权限控制等；

（2）充分利用密码技术，对于需要保密的信息，采用密码技术进行加解密处理，防止信息的非授权使用，确保涉密信息在产生、存储、传递和处理过程中的保密；

（3）建立数据完整性检验机制，保证收发双方数据的一致性，防止信息被非授权修改；利用数据库的备份功能将建设的平台和系统数据备份到指定的服务器或存储系统上。

（4）系统应提供相应数据备份/恢复功能，制定合理的备份策略提供保护机制；

（5）系统应具备完善的使用授权、监控和日志管理机制，能够访问及敏感数据的操作进行审计；

（6）系统应提供HTTPS访问方式；

（7）应用系统对数据的正确性和完整性进行验证；

（8）应用系统对敏感数据进行加密；

（9）系统具备防止SQL等注入的攻击机制；

（(略)）必须提供数据恢复服务。

6.可靠性要求

（1）平台具备多种组网能力，从组网上保证系统的可靠性和安全性。

（2）平台系统设计和组网能力可全面覆盖常见系统故障、小概率故障和微小概率故障，确保系统可靠性。

（3）平台系统从系统设计上保障系统故障不影响各业务的正常运营。

（4）平台能够7*(略)小时不间断稳定运行，硬件平台有相应的数据备份策略和硬件备件考虑，软件平台的服务不能出现吊死、异常、错误。

7.系统部署要求

本项目所有软件必须在学校本地化部署。

8.权限控制

系统采用基于角色的访问控制模式。支持按照角色对权限进行划分，实现业务功能和数据权限范围的多级的授权管理。

9.安全日志

具备对用户操作的详细全面记录并能够有效进行追溯（包括用户登录、操作、系统更新、基础数据同步等日志，且不可物理删除）并提供日志的统计、查询、导出等功能。

(略).用户界面

系统必须具有界面美观、友好、清楚明了无歧义以及易学易用、操作方便等特点（具体按照学校需求）

(略).数据接口与集成

（1）对接学校统一认证平台 。

（2）对接学校消息平台，并能点击页面进去实时处理。

（3）做好数据对接，同时根据学校要求将数据开放给学校使用（中间库或者API）。

（4）根据教育部职教中台数据字段要求增加相关字段。

(略).其他要求

（1）提供不少于(略)课时的原厂系统管理与使用培训。

（2）为保证项目的实施过程得到有效控制，供应商需提供针对项目的详细进度计划，对详细进度计划、时间节点、人员进行精细化管理，对项目实施计划及项目计划任务执行情况进行跟踪及反馈。

（3）项目至少安排2人驻场开发至全面应用为止。项目实施时安排团队人员配合各具体实施部门、信息化部门全面开展系统相关调研、安装、部署等工作。

（4）软件使用权归校方所有，校方可以永久使用本次招标内容中所描述的功能，永久免费升级同一版本（除大版本更新或构架更换）。

（5）远程电话和远程操作支持服务免费，质保期内上门服务免费。

（6）培训要求

投标人在实施过程中提供免费、全面的培训，使相关使用人员能够正常操作相关设备。投标人将详细的培训课程以及时间表交给采购人，最后以采购人认可为准。培训方式：(略)

二十六、响应文件编制要求

（一）、经济部分

1、竞争性磋商报价函（格式）

2、明细报价表（格式）

（二）、技术部分

1、技术参数响应偏离表（格式）

2、技术参数中要求的证明材料

（三）、商务部分

1、商务条款偏离表（格式）

（四）、评分标准中技术和商务部分要求的证明材料

（五）、资格条件及其他

1、营业执照（副本）复印件

2、法定代表人身份证明书（格式）

3、法定代表人授权委托书（格式）

4、基本资格条件承诺函（格式）

5、不分包转包声明（格式自定）

（六）、其他与项目有关的资料（自附）：(略)

序号	名称	规格型号	生产厂家	数量	单价	总价
1
2
3
4
5
6
7
8
9