为加强对科级干部的监督和管理，规范科级干部离任职交接程序，严格离任职工作交接纪律，保持工作的衔接和持续发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将科级干部离任职工作交接有关事项通知如下。
一、离任职工作交接的主要内容
（一）任期内已发生但尚未处理或尚未处理完毕的工作。
（二）任期内财务收支、专项资金等使用情况，任期内已发生但尚未处理完毕的收支事项。
（三）任期内负责的各类项目（工程）文书、合同、协议以及相关书面材料。个人负责业务的相关文档材料（包括电子文档）。
（四）个人保管和使用的公物，如台式电脑、手提电脑、相机及相关公务用品等。
（五）其他需要说明的公务事项。
二、离任职工作交接的注意事项
（一）科级干部的岗位职务发生变动的，离任交接工作应在干部职务调整发文后的5个工作日内完成。特殊情况需要延期办理的，应报请校党委组织部批准同意，延长期限一般不超过5个工作日。进行工作移交前应做好相关事项的清理、造册等工作，准备好移交事项的书面材料。
（二）对离任前已进行但尚不能完成的工作，应逐项进行书面说明，并提出处理意见。对尚未办理完毕交接手续的工作，离任科级干部应主动配合接任科级干部完成。
（三）本次科级干部调整涉及到的毕业班辅导员，原则上要两边兼顾，优先完成所带毕业班的相关工作（如：(略)
（四）进行工作交接需填写《广西师范大学科级干部离任职工作交接表》（一式4份），经离任科级干部、接任科级干部签字后，交接双方、单位各存1份，交校党委组织部备案1份（雁山校区起文楼(略)办公室、育才校区校办楼(略)办公室）。如暂无接任者，原则上离任科级干部要根据单位实际情况，两边兼顾，待接任科级干部到任后，完成相关交接工作。
（五）接任科级干部，应当积极主动及时办理工作交接，妥善处理问题，积极承担离任科级干部移交的工作，尽快熟悉岗位要求，深入调查研究，认真履职尽责，注意保持工作的连续性、完整性，特别是注意抓好重大决策的部署和中心工作的接续推进，确保交接期间各项工作有序开展。
三、其他要求
（一）根据《广西师范大学(略)年科级干部岗位选拔任用工作实施方案》（师党〔(略)〕(略)号）要求，本次科级干部选拔任用工作，学校不再安排送任工作，由校党委组织部指导各单位自行对新任干部进行任职前谈话。
（二）离任科级干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性以及应交未交事项、资料遗失等承担责任。
（三）离任职交接情况列入对科级干部的考核、评价。
附件：(略)
校党委组织部
(略)年5月5日