江西工业工程职业技术学院创办于(略)年,是江西省教育厅直属管理的公办高校,江西省示范性高职院校。学院在校生(略)余人,师资力量雄厚。因工作需要,需面向社会公开招聘一批编制外工作人员。
一、招聘岗位、人数、岗位条件及职责
岗位 代号 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
岗位条件、岗位职责 |
A(略) |
保卫处 综合干事 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
总务处 工程造价员 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
总务处 经营性资产管理兼档案管理员 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
财务处 食堂会计 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
工商管理学院 实验员 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
基础教育学院 实验员 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
就业办 就业干事 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
团委 文体干事 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
总务处 文具、五金及三材管理员 |
1 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
A(略) |
能源工程学院、基础教育学院招生宣传专干 |
2 |
报名条件:(略) 岗位职责:(略) |
二、报考基本条件
(一)报考人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非(略)届毕业生(在读的全日制非(略)届毕业生不能用已经取得的学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间、方式
1.报名时间:(略)
2.报名方式:(略)
四、提交材料
按要求认真填写《江西工业工程职业技术学院公开招聘编制外工作人员报名表》,连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后,以附件形式发电子邮件至jxgyrsc(略)@(略).com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为:(略)
五、考核方式
1.A(略)岗
(1)考核方式:(略)
(2)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:(略)
(3)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位笔试成绩(略)分及以上的未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
(4)结构化面试成绩低于(略)分者不予聘用。
(5)笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
2.A(略)~A(略)岗
(1)考核方式:(略)
(2)根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:(略)
(3)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位笔试成绩(略)分及以上的未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
(4)结构化面试成绩低于(略)分者不予聘用。
(5)笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
3.A(略)~A(略)岗
(1)考核方式:(略)
(2)根据计算机技能操作考试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:(略)
(3)对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位计算机技能操作考试成绩(略)分及以上的未入闱人员中,按计算机技能操作考试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
(4)结构化面试成绩低于(略)分者不予聘用。
(5)计算机技能操作考试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:(略)
2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据本岗位总成绩从高分到低分依次递补1次,递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
七、聘用
经考核、体检和考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,试用期为1个月,试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。其中A(略)岗位还需参加为期1年的聘期考核,未通过学院规定的招生宣传聘期考核,按有关规定予以解聘。
八、待遇
1.根据学院编外人员工资待遇有关规定执行。
2.根据国家有关规定,签订用工协议,并为符合条件人员缴纳社会保险。
九、其他
1.诚信报考,不符合条件者请勿报名,每人限报一个岗位,不允许多次报名。
2.联系方式
联系电话:(略)
咨询时间:(略)
江西工业工程职业技术学院网址:(略)
通讯地址:(略)
江西工业工程职业技术学院
(略)年5月(略)日