金山区深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，深刻把握主题教育关于“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持续巩固拓展主题教育成果，紧紧围绕贯彻落实中办、市委《意见》和新时代老干部工作新任务新要求，聚焦“区域联动”“内外联动”“上下联动”，认真做好“联”字文章，将主题教育成效转化为助推老干部工作高质量发展的强大力量。

聚焦区域联动 协同共赢促发展

成立金山区老干部工作共同体

在市委老干部局的精心指导下，金山区委老干部局、上海石化股份有限公司、上海中侨职业技术大学、颐和苑养老中心、金山惠民村镇银行、华鑫证券金山营业部等6家单位积极行动，利用各自的资源优势，搭建平台，成立金山区老干部工作共同体，并发布了“红鑫初心之旅”“红鑫文化之旅”“红鑫敬老之旅”“探秘科普之旅”“金融守护之旅”等五项共同体活动，促进多方联动、多领域融合，推动新时代区域老干部工作高质量发展。

成立“老干部工作湾区联盟”

为进一步贯彻新时代老干部工作开放、共享、发展的共同体理念，金山区与奉贤、临港联合成立“老干部工作湾区联盟”，充分利用毗邻杭州湾畔这一独特区位和资源优势，以发挥“资源共享、项目共创、活动共办、信息共通、工作共商、难题共解”的最大效能，同时发布了2024年老干部工作湾区联盟活动项目，确定了“走进贤文化”“重温红色岁月”“走进年轻的城”三个活动主题。

推动长三角区域老干部工作融合发展

建立区域化老干部工作联席会议机制，先后与浙江、江苏、安徽等三省八市（区、县）签订长三角老干部工作协同发展框架协议。与平湖老年大学开展合作办学，签订合作办学框架协议，举行金山、平湖门球交流赛、毗邻党建书画笔会、红色研学、作品展示、“七一”文艺展演等丰富多彩的活动，举办第二届“银鑫杯”江浙沪老干部门球邀请赛，推进长三角区域老年体育事业的融合发展。进一步打造红色文化研学基地，积极推动《长三角区域老年素质教育红色文化研学资源开发的实验》课题转化，形成了涵盖长三角区域12家地市23个研学点的红色文化研学地图和研学教案，用好长三角红色研学资源和本市、本区红色资源，2023年共有来自长三角区域29批次、886名老年学员来金开展红色文化研学。

聚焦内外联动 多方携手聚合力

党建联建激发老干部工作活力

积极与区内机关、企事业单位及相关村居开展党建联建活动，建立理论联学、党建联建、活动联办等工作机制，以党建引领不断激发老干部工作生机与活力。理论联学，充分发挥“银鑫讲坛”理论宣讲阵地优势，邀请共建单位与机关干部共同学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。定期与嘉兴市、平湖市等毗邻地区，奉贤、临港等老干部工作共同体单位，区委党校、区残联等区域单位，联合开展理论学习中心组联组学习。党建联建，与老干部工作湾区联盟、金山老干部工作共同体联合开展党建活动，与平湖市老年大学联合召开毗邻党建座谈会，推动区域党建工作融合共享。定期组织党员前往共建单位开展专题党课、“主题党日”以及党务骨干交流等活动，为乡村振兴、洁美乡村建设等工作贡献力量。活动联办，每年元宵、端午、重阳等节庆时，联合共建单位共同开展“我们的节日”系列主题活动，文旅集团、桑园村还为老同志提供优质农产品并展示金山特色文创产品。建立机关党员联系慰问结对村居困难党员制度。

携手共推关心下一代工作高质量发展

区关工委各成员单位加强协同合作，在“五老”志愿者选树补充方面，区委老干部局和区教育局、区委党校等重点单位联动合作，及时吸收优秀“五老”加入区银鑫“五老”团、银鑫初心导师团等关工队伍；在红色故事宣讲方面，区委老干部局着力打造“听爷爷奶奶讲那过去的故事”活动品牌，精心筹备“银鑫护航课程包”，和区教育局、团区委、各街镇广泛联动，常态化组织“五老”进学校、进暑托班（寒托班）、进社区开展红色故事宣讲；在老青结对方面，区委老干部局自2007年起和团区委联合开展老青结对活动，以“老青共建、老青共享、老青共赢”为共同目标，坚持每年定期开展系列活动，并不断丰富双方合作项目，2023年共同发布了“银鑫湾”少先队校外辅导员、银鑫“五老”相伴暑期成长、中学生共产主义学校“初心讲堂”、银鑫初心导师团“引路”计划等多项助力青少年成长资源项目。

合力优化高品质养老服务供给

充分整合区域资源，携手文旅集团为老同志送上健康诊疗设备，区体育局为老同志送上健身康养器材，区图书馆为老同志捐赠书籍，民政部门为老同志提供养老顾问服务，进一步优化和提升为老服务水平。坚持从老干部需求出发，携手朱泾镇社区卫生服务中心，每周一、三、五下午由社区卫生服务中心选派医生来局为老同志提供医务咨询，测量血压、血糖等，做好一人一档健康登记；以解决问题为导向，为离休干部提供主动上门配药服务。每年，与金山区中心医院提前做好沟通协调，周密规划体检工作，根据老同志身心特点优化体检项目。联合上海市文史研究馆、金山区新时代文明实践中心，定期为离退休干部开展健康知识讲座，提高老同志防病治病和健康管理能力，为老同志们老有所为、老有所乐、老有所养奠定健康基石。

聚焦上下联动统筹推进一盘棋

“银鑫湾”三级阵地联享

以“银鑫湾”离退休干部党建品牌建设为契机，在全区构建“银鑫湾”离退休干部党建工作总站、分站和活动点三级阵地，各级站点以“为您而建，在您身边”为宗旨，从物理空间、服务资源、工作力量等方面进行有效融合。总站设在区离退休干部党工委，设置了悦心楼、康乐苑、幸福园三大区域，区级层面完成“银鑫湾”总站提档升级，实现功能融合，并成功创建区五星级党群服务站，拓展了老干部阵地空间和阵地功能，提升了阵地功能的显示度和温馨度。各街镇、高新区和相关部委办局党群服务中心（站点）设立分站，在符合条件的离退休干部党组织和基层居村委建立活动点，与“社区离退休干部之家”体系功能建设结合起来，同步推进。

“银鑫之光”三级队伍联建

成立金山区“银鑫之光”老干部团队，构建“1+11+N”（1个大队、11个街镇分队、N个村居特色团队）三级组织管理体系，实现上下贯通，一体推动。区级层面，建立“银鑫之光”老干部团队组织领导机构，统领全区各类老干部团队，并组建银鑫顾问团、银鑫宣讲团等十支区级骨干队伍，在献智献策、宣传宣讲、关心下一代、基层党建、社区治理等方面走在前、作表率、献余热；11个街镇（高新区）层面，成立了11支“银鑫之光”分队，相应成立同级老干部团队自我管理组织，并配齐了骨干负责人。各村居层面，注重培育特色团队，并归口所在街镇老干部组织机构管理。2024年1月，金山区“银鑫之光”老干部团队荣获上海市志愿服务先进集体荣誉称号。

湾区四季行”活动联办

为切实推进“银鑫湾”离退休干部党建品牌建设，推动“银鑫之光”团队活动常态化长效化开展，区委老干部局制定了“银鑫之光·湾区四季行”活动制度。活动主要围绕人民城市建设、社会治理、乡村振兴、基层党建、关心下一代等主题主线，建立由区离退休干部党工委主办、各街镇轮流承办的活动机制，既保证了“银鑫之光”团队活动的正常开展，又起到了相互借鉴、取长补短、联动共享的效果。同时，按照自主活动、区级带动、上下联动等要求，鼓励各级团队开展经常性活动，区级团队发挥示范带头作用，引导相关委办局团队积极参与街镇活动。活动实施一年多来，共在枫泾镇、吕巷镇、朱泾镇、山阳镇开展了四场“湾区四季行”活动，推进了“关心下一代”“早上海”“城市社区离退休干部之家”“主题教育”等四个方面工作，推动了一批基层“银鑫之光”队伍成立，起到了良好成效。