为集中宣传技能人才培育政策、充分展示区域技能人才队伍建设成果，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，5月20日，天津经开区技能人才培养交流会暨成果表彰颁奖仪式在中国人力资源产业园（滨城园区）举办。经开区人社局、组织人事部、总工会等部门负责同志、院校代表以及驻区企业代表100余人参加活动。

天津安卡尔精密机械科技有限公司总监、天津市“海河工匠”、全国技术能手、国务院特贴专家江伟和一汽-大众汽车有限公司天津分公司的滨海新区技能大师密思斌分享了自己的成长经历，天津渤化化工发展有限公司副总经理庄怀亚分享了技能人才培养经验，天津滨海职业学院副校长刘永新分享了产教融合经验，为参会企业及技能人才带来一场生动的“大师课”，也为企业与技能人才搭建了沟通交流的平台。

产教融合育匠才 校企签署新型学徒制培训意向协议

企业新型学徒制培训，开辟了培养企业高技能人才的新路径，打通了职工培训与企业需求的“最后一公里”。同时，缓解了企业职工的工学矛盾，通过培训进一步掌握岗位需求，明晰生产流程，提升技能水平，满足企业生产需要，实现“饭碗端得稳，待遇有提高”。

表彰优秀个人和集体 发挥先进示范作用

为进一步激发优秀人才示范带头作用，活动上，天津市公共实训中心主任刘永盛为天津经开区首期企业培训师优秀学员代表颁发结业证书，经开区组织人事部、总工会、人社局相关负责同志为第八届“泰达杯”职业技能竞赛中获奖的选手和优秀承办组织单位等颁发了奖杯与证书，经开区党委常委、管委会副主任马建军为第二届国赛获奖选手颁发奖杯。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。天津经开区作为我市聚集和培养技能人才的重要力量，近年来高度重视各层次技能人才培育，坚持“抓高端、抓紧缺、抓引进”齐头并进，将64家企业培训中心、10家大师工作室及各级各类院校和培训机构进行一体化管理，初步形成了现代培训制度与体系，技能人才数量达20万余名。

2024年是天津经开区建区40周年，经开区将继续优化技能人才政策矩阵，营造技能人才队伍建设良好环境；提升培养载体，促进优质资源与产业需求有效对接；充分发挥“人才蓄水池”作用，搭建精准化、梯度化人才培养平台，通过“泰达杯”职业技能竞赛等方式，“以赛引才、以赛留才、以赛育才”，为区域高质量发展提供强有力的人才支撑。