津云客户端2024年5月21日报道：

为集中宣传技能人才培育政策和成果，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，昨日（20日），天津经开区技能人才培养交流会暨成果表彰颁奖仪式在中国人力资源产业园（滨城园区）举办。经开区人社局、组织人事部、总工会等有关负责人，院校和驻区企业代表100余人齐聚一堂。

天津市职业技能公共实训中心主任刘永盛告诉记者，滨海新区作为我市经济社会发展的重要支柱，持续构建并不断完善“产、教、训”有机融合的“技能滨城”职业能力建设体制机制，积极推进企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室等载体建设，大力开展紧缺职业培训、项目定制培训、企业新型学徒制培训，不断丰富技能人才培养路径，为全市技能人才工作作出了积极贡献，并提供了宝贵经验。

技能大师面对面“传道授业”

在现场，天津安卡尔精密机械科技有限公司总监、天津市“海河工匠”、全国技术能手、国务院特贴专家江伟和一汽-大众汽车有限公司天津分公司的滨海新区技能大师密思斌讲述个人成长经历，天津渤化化工发展有限公司副总经理庄怀亚分享了技能人才培养经验，天津滨海职业学院副校长刘永新分享了产教融合经验。

到场人员说道，这为参会企业及技能人才带来一场生动的“大师课”，也为企业与技能人才搭建起了沟通交流的“桥梁”。

校企签署新型学徒制培训意向协议

而为深化新型学徒制人才培养方式、实施产教训融合发展，打造校企协同培养共同体，天津市职业技能公共实训中心和长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、天津滨海职业技术学院和天津立中车轮有限公司、天津渤海职业技术学院和天津渤化化工发展有限公司、天津生物工程职业技术学院和赛诺医疗科学技术股份有限公司现场签订了新型学徒制培训意向协议。

记者了解到，企业新型学徒制培训，开辟了培养企业高技能人才的新路径，打通了职工培训与企业需求的“最后一公里”；同时缓解了企业职工的工学矛盾，通过培训进一步掌握岗位需求，明晰生产流程，提升技能水平，满足企业生产需要，实现“饭碗端得稳，待遇有提高”。

优化政策矩阵筑好“人才蓄水池”

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。天津经开区作为我市聚集和培养技能人才的重要力量，近年来高度重视各层次技能人才培育，坚持“抓高端、抓紧缺、抓引进”齐头并进，将64家企业培训中心、10家大师工作室及各级各类院校和培训机构进行一体化管理，初步形成了现代培训制度与体系，技能人才数量达20万余名。

经开区党委常委、管委会副主任马建军表示，他们将进一步优化政策矩阵，营造技能人才队伍建设良好环境；提升培养载体，促进优质资源与产业需求有效对接；加强“人才蓄水池”作用，搭建多方人才培养平台。未来，经开区还将通过“泰达杯”职业技能竞赛等方式，“以赛引才、以赛留才、以赛育才”，为区内20万余名技能人才提供精准化、梯度化发展平台。